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市妇保院“四提升”促进教培工作提档升级
发布日期:2020-06-05 信息来源:市妇幼保健院 阅读次数: 字号:【

市妇保院以新院区搬迁为契机,以“四提升”为抓手,改善教学条件,增强教学内涵,促进教学培训工作提档升级。一是提升管理内涵。规范临床教学管理,完善教学规章制度,推行临床带教“一对一”、规培生指导“导师制”,实行学生、带教老师双向选择与评价,开展带教老师、教研室工作月考核与年度考核,促进教与学统一、质与量提升。建立技能培训预约制度,合理优化使用技能中心资源,有效提升医务人员技能操作水平。二是提升准入门槛。建立健全带教老师准入机制,严格选拔条件和流程,通过个人申报、科室推荐、培训与考核等层层环节,筛选出院级临床教学、理论教学、技能培训3大类别共140名带教老师,其中8名获得省级规培考官资格。三是提升教学层次。依托扬大医学院、南医大康达学院附属医院平台,加强教学合作,提高教学品质,承担两校的理论教学和实习带教任务。拥有扬州大学硕士生导师11名,每年与扬大联合举办临床医学、护理学专业同等学力硕士学位班,为连云港地区培养同等学力硕士150余名。四是提升教学条件。充分利用新院区平台优势,升级教学设施设备,新建技能培训中心1000平方米,新增多媒体教室3间,购置腹腔镜、宫腔镜、新生儿复苏模拟人等模拟训练设备,切实改善教学条件。