市卫生监督所主动寻找医疗机构驻院监督制度存在的薄弱环节，改进日常监督措施，速转作风，快解难题，树新形象。一是解决“只派不驻”。全市医疗机构数量多、分布广，给远程监督带来困难，市卫生监督所严格执行24小时派驻制，监督员选择所派驻医院附近驻扎，安排食宿，夜间也能深入现场，解剖深层次苗头性、倾向性问题，真正做到“走出去”“住下来”监督。二是力校“探头不灵”。抽调连云区、东海县医疗监督员，市县骨干联合派驻、协同联查，转身份，换角色，与医疗机构作息时间同步运行、与诊疗程序循环流转，真正让驻院监督这一探头更灵敏、更精准，实现全覆盖。三是整合“多头执法”。由于监督专业设置不同，开展现场监督经常出现多科室单独执法现象，给医院带来负担，为此，医疗监督科与职业放射监督科协调，对同一医疗机构的执法事项联合开展，最大程度减少对医疗机构正常运营的影响，握紧一个拳头，维护单位整体形象。四是杜绝“一罚了之”。对驻院监督过程中排查出的问题，除依法处罚外，逐条向院方集中反馈，具体问题具体分析，落实到具体环节、岗位，并督促整改，把“监督+服务”模式落到实处。